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토스/당근/배민 톤에 맞춘 직무 지원 자기소개서.
성과 개선 계획 — 인간적이지만 명확.
팀원 평가 — 균형 + 구체.
솔직한 답을 끌어내는 질문 + 응답 분석.
Objective 1개, KR 3개. 측정 가능.